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台商需務實面對大陸投資環境的改變 0/1668 FB 推特 列印 推薦
2014-06-06 22:25:10
面對大陸經濟的轉型,台商選擇依靠政治外力來施壓,希望延緩這一趨勢,實際上是以卵擊石。

(作者:政治評論者嚴明)當年闖蕩四海的台商,如今面臨著諸多困局,當年他們出走台灣尋求新的發展基地,如今也在大陸落地生根,取得了豐碩成果。但這種好日子畢竟不能長遠,因為這並非建立在先進技術的基礎上,相反,很多台商是因為台灣內部生產成本增加和產業升級的壓力,才選擇離開台灣,到大陸繼續通過壓榨廉價勞動力來賺取利潤。

這種發展模式的結果必然是,當大陸發展到一定階段,也需要提高勞工工資,並進行產業升級的時候,台商就面臨發展瓶頸,而不得不重新作出抉擇,選擇到底是下定決心進行產業升級,還是繼續出走,到新的地方壓榨那裡的廉價勞工。

如今台商已經走到這一步,作為大陸改革開放前沿的廣東省,自去年10月開始就出台《企業集體合同條例》的修訂草案,要求提升勞工的集體協商權利,改善其工作環境和工資談判能力。這一草案迅即引起投資當地的港台企業一片反對之聲,而就在最近的大陸台商端午節聯誼活動中,這些台商也藉機向海基會和經濟部陳情,要求其向大陸施壓,希望中止這一修法計劃的實施。

長期以來,台商投資大陸之所以可以大賺其錢,除了大陸各省期待台商投資以外,也跟大陸對台統戰側路有關,希望拉攏台商成為促進兩岸關係和平發展的重要力量,因此對待台商的要求,特別是台商通過海基會轉達的要求,都會比較重視,甚至做出讓步。

但現在的問題已經不單純是兩岸問題,而是涉及到中國大陸已經逐漸展開的內部產業結構調整的重大問題。

如果說部分內陸省份目前仍處於發展起步階段,那麼主要沿海開放省份,特別是廣東,則早已進入發展模式的調整階段,而不再僅僅將自己限縮為出口加工型。早在汪洋主政廣東的時候,就已經提出要「騰龍換鳥」,亦即通過制定政策逐步淘汰落後產業,或者迫使其從廣東遷往內陸省份。當然,這一舉措一方面也面臨著原有投資企業的激烈反對,另一方面也因為產業調整的巨大困難,而不得不緩慢進行。

但是,轉型有困難,不代表轉型要停止,因此胡春華接任廣東省委書記之後,選擇繼續推行轉型戰略,企業集體合同條例的修正即是這一大背景下的產物。這一條例站在勞方的立場,大力保障其合法權益,當然是社會進步和人權發展的重要表現,但實質上也有明顯的產業調整目標。

因為過去出口加工型的諸多企業都是勞動力密集型,依靠廉價勞工來獲得微薄利潤,當勞工集體談判能力提升時,資方再也不能靠維持低工資來維持企業運轉,這必然導致其關門大吉,或者引進先進設備提高生產效率,進而改變獲利方式。

現在台商選擇依靠政治外力來施壓,希望延緩這一趨勢,實際上是以卵擊石,因為對廣東省來說,台商固然貢獻了大量GDP,但對產業調整的大戰略來說,卻也不得不割捨,如果台商不能認識到這一根本方向,接下來只能走向關門或者轉移陣地的命運。

這一現實雖然殘忍,卻在某種程度上是遲來的爭議,畢竟,台商當年沒有將精力放在提升自己的技術方面,而只求將原來發展模式轉嫁到落後國家和地區,將來就注定要面對這一結局,歸根到底,不斷提升技術和管理水準,才是企業永續經營的正道。

END

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